雇主可以按月對設計師進行雇傭，設計師在線遠程工作。雇主根據設計師簽到、請假以及每日工作計劃、工作完成表現等，按月發放工資，適合中、長期用人需求，可以有效節省公司用人或項目研發成本。
如何包月雇傭設計師？
為方便雇主選擇適合的包月設計師，68Design提供多種找人方式：發布任務征集設計師、根據設計師擅長進行選擇，以及通過平臺人才顧問推薦等。雇主可根據自身的情況合理的選擇和參考。雇主在選擇期間可以同時給多位符合要求的設計師下單咨詢，根據雙方溝通的情況再選擇。
如何知道設計師每天是否正常工作？
平臺提供設計師每日簽到、工作計劃上報、工作成果在線交付等功能，雇主方需要合理安排工作內容以及雙方的即時溝通、對接。
雇傭了幾天后發現設計師不合適怎么辦？
1、部分設計師支持免費試用1至3天不等，雇主可優先選擇此類設計師雇傭。
2、對于不支持試用的設計師，雇主可以提前和設計師約定好，是否有試用期，試用期幾天等，如果試用后終止雇傭，如何進行薪資補償，平臺最終是以雙方商定的結果為準。在終止后雙方仍有分歧的情況下，平臺會根據雙方的約定及溝通證明，以及包月雇傭薪資基本原則進行合理的裁定。
不確定一個月有多少工作量，可以采用包月雇傭嗎？
可以的。
雇主可以采用包月方式托管資金，月尾結束時，根據實際工作量給設計師發放工資（發放標準可以按單個任務累積計算，也可以按工作日計算，以雙方協商的計算方式為準），剩余款項將原路退回雇主方。
溫馨提示：
在68Design包月雇傭設計師，雇傭后設計師將成為您團隊的一員，與其他成員協作完成工作目標。請勿把設計師看作是外包或獨立于團隊之外的人，那您的雇傭效果將大打折扣。請認真對待雇傭，和其他員工一樣，與設計師共同協作、成長。
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